『脳を緑にすれば人と組織の問題は解決し大成長する！』
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ー第９０９球目ー
「人の輪」は、集団の繋がりや連携。
「人の和」は、集団の雰囲気。
仕事をこなすなら、「人の輪」のみでも組織はまわる。
仕事に成長と創意工夫を求めるなら、「人の和」が必要である。
「人の輪」は礼。
つまり現在を行う型である。
人の和は義。
こうありたいという未来。
徳あるリーダーが率いると人の和は仁となる。
そこには愛があるからだ。
□タイプは、礼が得意。
△タイプは、義が得意。
◯タイプは、仁が得意。
あなたの所属する組織はどのようなものだろうか。
阪神タイガースへの今日の直言。
「組織は礼から始まり徳へ向かう。」
僕や矢野燿大監督のような◯タイプのリーダーは仁を好むがゆえに、他が疎かになるときがある。
一番好きなところは、強みであり、弱点でもある。
それを補ってくれるのが組織の仲間。
あなたと違うタイプの仲間は誰であろうか。
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