◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
あなたに『跡取り』はいますか？
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
「繁栄」と「存続」三代続いて帝王學
ー第3049球目ー
社長の本質的な仕事は、リーダーシップとマネジメントをどう発揮するかに尽きる。
リーダーシップとは感性であり、人の心をつかみ、未来を描き、チームを奮い立たせる魅力である。
一方、マネジメントは理性であり、物事を秩序立て、計画し、組織を効率的に動かす達成力である。
この二つが揃っても、まだ十分ではない。
そこに知性が加わることで初めて最強となり得る。
知性とは、感性と理性をつなぎ、より大きな視野から判断を下す力であり、先人の知恵や歴史を踏まえた洞察に基づく。
社長という立場は孤独と言われる。
そして重圧を背負うものだ。
しかし感性・理性・知性の三位一体を磨くことで、そこに道は開ける。
真のリーダーとは、この三位一体を循環させる存在のことを言うのである。
阪神タイガースへの今日の直言
「知性なき者はリーダーになり得ない。」
⚪︎タイプは知性を発揮
□タイプは理性を発揮
△タイプは感性を発揮
◆あなたはどのタイプ？
帝王學STR診断をする
脳を緑にすればすべてうまくいく。
自分と世界を幸せにしよう。
