【応用】 経営者・役員 時代を情報で変えた

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ー第1573球目ー

 

東京オリンピックで日本柔道は個人戦で

史上最多の9個の金メダルを獲得した。

 

選手はもちろんのこと

その大いなる立役者の一人が

柔道男子日本代表監督の井上康生である。

 

男子が金メダル0個に終わったロンドンオリンピック。

その後に監督の打診を受けた。

これまでのコーチでの反省も加えて

何かを変えていく必要があると決断した。

 

その結果これまでの伝統的柔道に情報戦略を加えた。

それが功を奏して、この結果を手に入れたのである。

井上康生を中心として柔道の時代を変えたのだった。

 

井上康生のSTRスコアは○4タイプ。

情報と人脈が武器の人間である。

 

これまでも体育会系の努力と根性の他に

自分なりの情報戦略を活用していたと想像できる。

つまり自らの経験を代表チームに加えて変化を試みたのである。

 

 

 

人が成功するには

自分の好みを強みから来る成功体験を

を組織に活かすことである。

 

人の成功戦略の真似をするは大切。

しかし人の真似は、所詮人真似。

その人に比べれば劣ってしまう。

自分の成功戦略ありきの補助として

戦略として取り入れるのが得策である。

 

これまで生きてきて成功体験があるはずだ。

それを活かせば、あなたも人生の勝者になりやすい。

 

1タイプは企てたリソースをつかう。

2タイプは指揮したリソースを使う。

3タイプは行動したリーソースを使う。

4タイプは経験したリソースを使う。

 

 

阪神タイガースへの今日の直言。

「マネジメントが得意は2番。矢野燿大監督の捕手という経験は尊い。」

 

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