【基礎】経営者・役員 半分とは半分以下

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ー第1684球目ー

 

僕たちが絶対にマネジメントでやってはいけないこと。

 

バランスを取る。

半分半分にする。

 

例えば、最近の政府の施策。

現金5万円、クーポン5万円を配るというのがある。

 

お金に困った人に配るのだが、それが貯蓄にまわってしまうと経済がまわらなくなる。

そんな意見もあり、消費させるために貯蓄できないクーポンを併用して配る。

 

実に実に中途半端。

 

経済的困窮者には現金を配るでいい。

経済問題とごっちゃにしてしまえば困窮者にとっての支援は意味をなさなくなるのだ。

 

僕らも経営で判断するとき、いろんなことがカバーできればと混ぜこぜにしてはいないだろうか?

 

目的が明確なら混ぜるのはなく、絞って数を打つ方がよい。

 

その昔近所にイタリア&フランスレストランと言うのができた。

 

イタリアンを食べたい人はイタリア料理店に。

フレンチを食べたい人はフランス料理店に行く。

 

もちろん、すぐにその店は閉店していた。

そりゃそうよね。

 

 

○タイプはみんなに受けることばかりだと失敗する。

□タイプはこれが答えと決めてしまうと失敗する。

△タイプは常識にとらわれると失敗する。

 

阪神タイガースへの今日の直言。

「マルチプレーヤーは便利だが、絶対的なレギュラーにはなれない。」

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