『脳を緑にすれば会社と組織は大成長する!』
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ー第670球目ー
沖縄は暖かかった。
というか暑かった。
そして何より熱い!時間だった。
脳が緑になると言うことは凄い!
※脳が緑…ワクワクや幸せ感などで脳のパフォーマンスが良い状態。
レンタカーで1時間かけて3日間往復して、好きな野球チームの練習を見続けることができるのだ。
油断したのだが、阪神タイガースの宜野座村キャンプを3日間視察すると、めちゃめちゃ日焼けする。
おかげさまで、半袖なので両腕は真っ赤か。
顔も赤く焼けて、酒飲みのおっさんのような赤ら顔で、もう明日くらいは、顔が皮が剥けてボロボロになるだろう。
明日から仙台なのだが、寒い東北では、異質の存在になること間違いなしである。
さて努力には、「意識している努力」と、「無意識の努力」がある。
脳が緑になると、人は無意識の努力できる。
なぜなら幸せ脳内ホルモンが分泌されて、楽しく気持ちいいからだ。
これに対して、意識している努力には、限界が早い。
なぜなら脳が赤くなり、不幸脳内ホルモンが分泌され、辛く苦しいからだ。
※脳が赤…イライラや怒りなどで脳のパフォーマンスが悪い状態。
普段、仕事も含めて、努力しなければならないことが多い。
それをどう赤を少なくして、緑に変えるか?
ここを工夫しなければ、努力しきれない。
つまり挫折してしまうということになるのだ。
脳が緑になるにはコツがいる。
このコツをタイプ別に紹介しておこう。
○タイプは、探求であったり、感謝されること、誰かのため。
□タイプは、ゴールの設定、得すること、自分のため。
△タイプは、とてもつもなく凄いこと、輝くこと、未来のため。
この動機づけができれば、やらなければならないことでも、脳は赤から緑になる。
自分のマネジメントに、組織のマネジメントに応用してほしい。
阪神タイガースへの今日の直言。
「矢野燿大監督はファンのために選手のために、優勝を目指す!でいいのだ。」
あなたは自分の脳が緑スイッチを知っているだろうか?
僕は、絶対的に圧倒的に「野球」であり、「阪神タイガース」である。
そして、それを仲間と共有することで、脳がいかなるときも緑にできる。
僕が心が折れても辛い時も立ち直り、元気になれるのは、絶対的な緑スイッチを持っているからである。
人間的に強い、弱いを敢えて言うなら。
緑スイッチを持っている人が強く、緑スイッチを持っていない人は弱い。
根性は大切だが、そもその根性論だけで、できることには限りがあることを知らねばならない。
「好きなこと」を仕事にできている人は幸せだが、ほとんどの人は、そうではない。
今の仕事を自分の「好きなこと」のために、どう繋ぐことができるのか?
この緑スイッチの入れ方を気づかせてあげる人が、真のマネージャーであり、王である。
あなたと相手の緑スイッチを詳しく知りたい方はこちらから。
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