組織 居心地の良さ

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ー第609球目ー

 

仙台2日目。

 

昨夜は、セールスパーソン向け。

 

今夜は、経営者向け帝王学STR入門講座。

 

帝王学でベースになるのが自得。

 

本当の自分を正しく知ることだ。

 

 

その中で、□タイプの社長さんから、こんな言葉をもらった。

 

「□タイプの受講生ばかりでディスカッションすると、とても居心地がよい。」

 

つまり価値観のとても近い人といるとストレスがないということだ。

 

 

□タイプは自分が、がんばる。

 

がんばって力をつけて、周りの人を幸せにするタイプ。

 

 

だから自分が中心だし、まわりのせいにしたくない。

 

でも、その□タイプの人から、居心地の良さの話がでた。

 

 

これまでがんばってきて、50台後半にして、自分のタイプを自覚し、居心地の良い環境がどんな人達の集まりなのかを改めて気づいてもらえた。

 

 

自分と影響しあう人との環境を捉えてこそ自得だ。

 

自分なのだが、自分だけを見ていては、本当の自分は見えない。

 

 

人を通して、自分を知る。

 

これも自得への道である。

 

 

□タイプの社長から、改めて気づかせてもらえた仙台であった。

 

 

阪神タイガースへの今日の直言。

 

「野球は組織のスポーツ。日本型野球はそれが顕著かつ強みである。組織をうまくまわせる○2タイプの矢野燿大監督こそ、組織を通じて自得させることのできる監督である。自得できる選手が増えれば、優勝の確率は確実に上昇する。」

 

 

□タイプと△タイプは自分軸で自分から自得をする。

 

○タイプは相手軸で相手から自得をする。

 

それぞれのタイプを活用して自得することが肝要。

 

それができる組織は自分を発揮できる最強の集団である。

 

 

あなたはどちらのタイプであろうか?

 

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