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やはり植田海は懲罰交代だった。
日曜日の埼玉西武ライオンズ戦での交代は懲罰交代と各スポーツ紙が取り上げた。
現在、金本知憲監督が阪神ベンチが行ってるであろう引き締めと緊張感。
□タイプには、良い加減であると思うのだが、○タイプにとっては弾圧でしかない。
今日のゲームも雨の中、甲子園球場で観戦していたのだが、植田海が萎縮していたように映った。
５回裏１アウトランナー１塁３塁。
オリックスバファローズバッテリーが無警戒のままの初球スクイズを失敗。
これをヘタクソと言ってしまえばそれまでだが、技術論より先に縮こまっているように感じた。
その後、結局三振。
２球目以降は、植田に任せたのだろうか？
萎縮してたり、迷っている打者には、サインを出してやることが大切。
責任はベンチで取るから、しっかりやってこい！と送りだすことだ。
結局、これが影響して１点差で負けた。
球場全体が嫌な雰囲気に包まれていた。
僕が知らないだけかもしれないが、金本監督の厳しく明るいベンチワークはどこへ言ってしまったのだろうか？
□タイプの引き締めと緊張感は悪くはない。
しかし○タイプが萎縮し、△タイプがシラケてしまってはチームは機能しないのだ。
僕は野球には素人ながら、仕事がら、このあたりのチームビルドに関わることには敏感である。
緊張感で力を出すタイプは□タイプ。
のびのびさせると力を出すタイプが○タイプ。
乗せると力を出すタイプが△タイプ。
今の金本阪神を変えるのは、金本監督の明るい厳しさだろう。
怖い顔をしたり、選手に責任を負わせるような発言はやめてほしい。
去年まで、そんなことはなく、大将らしく自分の責任と言っていたのに。
あと厳しさを緩める必要はない。
ロサリオに「ファームで気分転換して来い！」は正解なのだが、そんな緩いことを□タイプの監督が言ってもチームはダメになるだけである。
ケリを入れつつ、笑いながら「ロサリオ、本来のお前を取り戻して来い！お前はうちの４番だ！」くらい言って、矢野二軍監督に預けることをして欲しい。
いかがであろうか？
□タイプのマネージャーのみなさん。
厳しさは素晴らしいが、やり方間違えると、単なる弾圧である。
マネジメントとは価値観の違う人をも、巻き込みチームを活性化することである。
阪神のように萎縮する○タイプをつくったり、シラける△タイプをつくってはいないだろうか？
それをフォローしてくれる、○タイプと△タイプの力が現在の阪神には必要である。
あなたのチームの人はどんな力を発揮してくれる人であろうか？
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