組織 人柄って、いったい?

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ー第792球目ー

 

人柄って、いったいなんだろうか?

 

人柄は大切である。

 

人柄とは…

 

1 その人に備わっている性質や品格。「人柄がいい」「りっぱな人柄」

 

2 性質がよいこと。品格がすぐれていること。また、そのさま。

 

 

◯タイプは、人柄が何より大切。実力はその後。

 

□タイプは、人柄だけではダメ。実力を伴わないと。

 

△タイプは、人柄は感じる良い雰囲気で、定義ではない。

 

人柄は人として、組織を統べる者として、とても重要なものだが、条件としのプライオリティはそれぞれであることを知ろう。

 

 

阪神タイガースへの今日の直言。

 

「矢野監督の言う、姿勢とは人柄に直結する。」

 

あなたは、人柄をどのように捉えているだろうか?

 

決して無視できないし、またはっきりしたものでもないのかもしれない。

 

 

人柄の良し悪しについて、何がベースになっているかを認識することが大切である。

 

あなたの素質から、人柄について、感じ考えてみよう。

 

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