【基礎】経営者・役員 信なくば立たず

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ー第3057球目ー

 

人間関係や組織の根底を支えるものは「信」である。

儒学の五徳の中央に置かれるのも信であり、『論語』においても、国を治める要として法・兵・信が挙げられ、その中で最も根源的なものは信とされる。

 

信がなければ、人は従わず、組織も崩れる。

信とは単に約束を守ることではない。

言行が一致し、裏表のない姿勢を貫くことである。

 

リーダーが信を体現すれば、人は自然と心を寄せ、力を尽くす。

逆に信を失えば、どれほどの法や兵があっても人は離れていく。

信はリーダーにとって不可欠の徳。

信こそが人を結び、未来を築く土台となるのである。

 

阪神タイガースへの今日の直言

「信はすべての根幹、リーダーの第一の徳」

 

⚪︎タイプは信じる

□タイプは信じたい

△タイプは信じてた

 

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脳を緑にすればすべてうまくいく。

自分と世界を幸せにしよう。

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