【基礎】経営者・役員 報酬の不確実性

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ー第3051球目ー

心理学では、確実な報酬よりも「得られるか分からない報酬」が人を強く動機づけるとされるとある。



人は可能性に魅了され、挑戦を続けるのである。



陰陽理論から見れば、不確実性は陰であり、不安や恐れを抱かせる一方、それを乗り越えると陽の喜びと成長と言う結果をもたらす。

リーダーの役割は、この陰陽のマネジメントし、挑戦と安心を織り交ぜて人を導くことにある。



不確実性に挑み続ける者だけが、人の心からの敬意という揺るぎない果実を得るのである。

阪神タイガースへの今日の直言
「不確実に挑むからプロフェッショナル」

⚪︎タイプは柔軟に
□タイプは強固に
△タイプは自由に

◆あなたはどのタイプ?
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自分と世界を幸せにしよう。
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