今日はパ・リーグの監督編
栗山英樹◯4（日本ハム）…チームワークを高めて、情報活用によるリスクヘッジ型チームづくり
工藤公康□4（ソフトバンク）…長期展望に立って勝てるチームづくり
伊東 勤□1（ロッテ）…オリジナルの手法で相手と闘わずに勝つチームづくり
辻 発彦◯１（西武）…愛情をかけて教えながら育てるチームづくり
梨田昌孝□１（楽天）…オリジナルの手法で相手と闘わずに勝つチームづくり
福良淳一□１（オリックス）…オリジナルの手法で相手と闘わずに勝つチームづくり
○タイプは、人事を尽くして天命を待つタイプ。しっかりとチームをつくれば、結果は伴うと考える。
□タイプは、成果主義タイプ。勝利という結果をだすことに全力を尽くす。
△タイプは、天才タイプ。閃きが素晴らしく、非常識に見えるが、ミラクルを起こし、観ていてかなりおもしろい。
自分のタイプを熟知し、相手や仲間のタイプを承認すれば、組織は機能する。
自分と違うと違和感があり、嫌になりストレスを抱えることが多い。
しかし、最初から違うとわかっていれば、興味深くおもしろい。
理解は無理にしなくていい、『承認』こそが人と人がうまくやっていける鍵である。
素質のプロファイリングができれば、不思議と腹立つことも笑えるようになるのだ。
あなたの身近な人のタイプは、何かな？
知りたい人はこちらから。
自分と世界を幸せにしよう。
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