【基礎】経営者・役員 根気よくやる

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ー第1737球目ー

 

会社や組織というのは大きければ良いというものではない。

しかし大きい一番のメリットは人がいることであろう。

 

AIが進み、人がいらなくなりベーシックインカム食えるようになり働かなくてもよい人も出てくるだろう。

 

しかし世を治めるのには人がいる。

AIが人智を超えることはない。

 

ではどうやれば人が集まるのか?

 

子路の問に孔子はこう言っている。

 

「先之勞之、請益、無倦。」

(率先して働き、思いやりを示すこと。根気よくやることだ。)

論語 子路篇 第十三

 

率先して働くのは解るがやり過ぎれば結局ひとりだ。

 

思いやりとはなんだろうか。

人により思いやりは違う。

 

根気よくとは、それくらい時間がかかるという覚悟も必要だ。

 

いずれも簡単ではないが、解らなくもない。

あなたは、これらをどう捉えるかな。

 

○タイプは結果に囚われずに根気よく。

□タイプは結果にこだわり根気よく。

△タイプは閃きを大切にすれば根気よい。

 

阪神タイガースへの今日の直言。

「△タイプの選手は見せないが影で一番根気よく精進している。」

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脳を緑にすればすべてうまくいく。

自分と世界を幸せにしよう。

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